- ±è¿ë ¼¼°èÀºÇà ÃÑÀ縦 ºñ·ÔÇØ ÃÑ 60°³±¹¿¡¼ 120¿©¸íÀÇ ¿¬»ç Âü¼®
±³À°ºÎ´Â Çѱ¹°æÁ¦½Å¹®»ç, Çѱ¹Á÷¾÷´É·Â°³¹ß¿ø°ú °øµ¿À¸·Î 11¿ù 4ÀϺÎÅÍ 6ÀϱîÁö ¼¿ï ½¦¶óÅæ ±×·£µå ¿öÄ¿Èú È£ÅÚ¿¡¼ “½Å·Ú¿Í ÅëÇÕÀÇ ÀÎÀç(Human Resources for Trust and Integration)”¶ó´Â ÁÖÁ¦·Î¡¸±Û·Î¹ú ÀÎÀçÆ÷·³ 2014¡¹À» °³ÃÖÇÑ´Ù.
2006³â¿¡ â¼³µÈ ÀÌ·¡ ÀÌ Æ÷·³Àº ¼¼°è °¢±¹ Á¤ºÎ, ±¹Á¦±â±¸, ±Û·Î¹ú±â¾÷ ´ëÇ¥, ´ëÇÐÃÑÀå ¹× ¼¼°è ¼®ÇÐ µîÀÌ Âü¿©ÇÏ´Â ÀÎÀç¾ç¼º ºÐ¾ßÀÇ ´ëÇ¥ÀûÀÎ ±¹Á¦Æ÷·³À¸·Î ÀÚ¸®Àâ°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ Æ÷·³Àº ¹Ì·¡ÀÇ Áö¼ÓÀûÀÎ ¼ºÀåÀ» À§ÇØ Áö±¸ÃÌÀÌ °øµ¿À¸·Î Á÷¸éÇϰí ÀÖ´Â ¹®Á¦¸¦ ³íÀÇÇϰí ÀÌÀÇ ÇØ°áÀ» À§ÇÑ ÀÎÀç À°¼º ¹× ÀÎÀûÀÚ¿ø °³¹ß ¹æÇâÀ» ¸ð»öÇÏ´Â °øÀÍÀû Çà»ç·Î ±¹³»¿Ü ÁÖ¿ä Àλç»Ó ¾Æ´Ï¶ó ÀÏ¹Ý ±¹¹Îµéµµ º°µµ Âü°¡ºñ ¾øÀÌ Âü¼®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
ÀÚ¼¼ÇÑ »çÇ×Àº ±Û·Î¹ú ÀÎÀçÆ÷·³ ȨÆäÀÌÁö (www.ghrforum.org) ÂüÁ¶
¿ÃÇØ´Â °æÁ¦¹ÎÁÖÈ, ¼Òµæ¾ç±ØÈ, »ç±³À° °æÀï, û³â½Ç¾÷ µî »çȸÀû °úÁ¦¸¦ ÇØ°áÇϰí, ±¹°¡¹ßÀü, ±â¾÷¼ºÀå, ±¹¹ÎÇູµµ ÇÔ²² ´Þ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÎÀ縦 Ž»öÇÏ´Â “½Å·Ú¿Í ÅëÇÕÀÇ ÀÎÀ甸¦ ÁÖÁ¦·Î Æ÷·³ÀÌ ÁøÇàµÈ´Ù.
Ȳ¿ì¿© ±³À°ºÎ Àå°üÀº 11¿ù 5ÀÏ °³È¸½Ä ȯ¿µ»ç¸¦ ÅëÇØ “ÀÚ½ÅÀÇ ÇູÀ» Ãß±¸ÇÏ¸é¼ ÀÌ¿ô‧µ¿·á¿Í ÇÔ²² Çù·ÂÇÏ°í µ¿¹Ý¼ºÀåÇÒ ÁÙ ¾Æ´Â ¹Ù¸¥ Àμº°ú µµÀüÁ¤½ÅÀ» °®Ãá ÀÎÀ縦 Ű¿ì´Â ¹Ú±ÙÇý Á¤ºÎÀÇ‘Çູ±³À°’,‘âÀÇÀÎÀç’ Á¤Ã¥À» º¸´Ù ±¸Ã¼ÈÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÁöÇý¿Í ¼ºÂûÀ» ±â´ëÇÑ´Ù”°í ¹àÇû´Ù
Æ÷·³ÀÇ ÀÏÁ¤Àº
11¿ù 4ÀÏ(È)¿¡´Â Æ÷·³ÀÇ ÁÖ¿ä ¿¬»çµéÀÌ Âü¿©Çϴ ȯ¿µ ¸¸ÂùÀ» ½ÃÀÛÀ¸·Î,
11¿ù 5ÀÏ(¼ö)¿¡´Â °³È¸½Ä ÀÌÈÄ ±è¿ë ¼¼°èÀºÇà ÃÑÀç, Á¸ °¡Æ®¸Ç ±³¼ö(¹Ì±¹ ¿ö½ÌÅÏ´ë)ÀÇ ±âÁ¶¿¬¼³¿¡ ÀÌ¾î¼ ±Û·Î¹ú CEO, ´ëÇÐ ÃÑÀå ¹× ÀÎÀûÀÚ¿ø ¿¬±¸ÀÚ µîÀÌ Âü¿©ÇÏ´Â ±âÁ¶¼¼¼Ç°ú ¹Ì·¡ Á÷¾÷‧±³À°, ¿µ±¹´ëÇÐÀÇ ¼¼°èÈ Àü·« µîÀ» ³íÀÇÇϴ Ưº°¼¼¼ÇÀÌ ÁøÇàµÈ´Ù
11¿ù 6ÀÏ(¸ñ)¿¡´Â Çູ±³À°°ú âÁ¶ÀÎÀç, ±Û·Î¹ú½Ã´ëÀÇ ³Ø½ºÆ® HR, ÀÏÀÚ¸® È®´ë¸¦ À§ÇÑ‘°í¿ë°ü°èÀÇ ±Û·Î¹ú Æ®·£µå’,‘Çõ½Å±³À°°ú ±â¾÷°¡ Á¤½Å’µîÀÇ º°µµ ¼ÒÁÖÁ¦·Î °¢°¢ 4°³ÀÇ ¼¼¼ÇÀÌ ¸¶·ÃµÇ¾î ÀÖ´Ù.